Qu’est-ce que l’externalisation ou l'outsourcing?

L'externalisation consiste à confier à l’extérieur des tâches qui étaient auparavant effectuées en interne. En général, l’externalisation s'applique aux activités de support telles que l’informatique, la comptabilité ou l’administration des ressources humaines. Ce sont des activités de spécialistes pour lesquels les sociétés ne disposent pas forcément en interne de l’ensemble des compétences requises. Ainsi, seules les activités stratégiques en relation avec le cœur de métier de l’entreprise sont gardées en interne.

Quel type d’économies peut-on prévoir ?

Pour les processus qui sont pris en charge par des personnes en Suisse, l'économie est d'environ 25% par rapport à des honoraires de fiduciaire ; ces économies sont possibles grâces à nos très faibles coûts de structure.

Pour les tâches effectuées à l'étranger, les économies sont de l’ordre de 30% à 60% par rapport à une solution interne à l’entreprise cliente, sans tenir compte des économies supplémentaires relatives à l’espace de bureaux et aux équipements informatiques et de communication.

Pourquoi proposer de l’externalisation partielle aux PME et aux grandes entreprises ?

La plupart des entreprises offrant des services d'externalisation comptable proposent uniquement des solutions de reprise complète de la comptabilité. Nous avons une approche différente qui est alignée sur les intérêts du client. Nous croyons que seule une partie de la fonction comptable devrait être externalisée, car certaines tâches telles que le contact avec les clients ou le support interne devraient être conservées au sein même de la société. En général, nous nous occupons des tâches répétitives. Les équipes de nos clients seront ainsi soulagées des tâches qui prennent du temps et des tâches très techniques, donnant ainsi la possibilité aux collaborateurs des clients de se concentrer sur les tâches ponctuelles et les tâches à valeur ajoutée.